Nachhaltigkeitsberatung – ein Job mit Sinn:
Gestalte mit uns eine nachhaltige Zukunft!
Bei EY denkstatt bist du Teil einer großen Mission. Wir wollen die Welt zu einem grüneren und gesünderen Ort machen, und zwar für alle. Wir unterstützen unsere Kundinnen und Kunden dabei, wirtschaftlichen Erfolg mit ökologischer und sozialer Nachhaltigkeit in Einklang zu bringen.
Unser Hauptziel ist es, die Lebensqualität der Gesellschaft langfristig zu verbessern. Mit 30-jähriger Erfahrung auf dem Gebiet der Nachhaltigkeit und innerhalb unserer hochqualifizierten Teams versuchen wir, dieses Ziel zu erreichen. Gleichzeitig bringen wir eine große Portion Humor mit, denn das macht alles einfacher.
Hier findest du unsere grünen Jobs:
Lernen wir uns kennen!
Wir freuen uns immer über Menschen mit Fachwissen und Leidenschaft, die Verantwortung für die nächsten entscheidenden Schritte in Richtung Nachhaltigkeit übernehmen und etwas bewirken wollen.
Wir suchen dich…
- Wenn dein Herz für Nachhaltigkeitsthemen schlägt wie Umweltmanagementsysteme, CSRD, EU-Taxonomie, Ökobilanz, Kreislaufwirtschaft und mehr.
- Wenn du gerne im Team arbeitest und am Puls der Zeit bist.
- Wenn du gerne Wissen weitergibst und einen guten Sinn für Humor hast.
- Wenn du engagiert und selbstorganisiert bist. Bei EY denkstatt leben wir eine Kultur des Vertrauens.
- Wenn du dich als Vorreiter*in und Changemaker*in siehst: Menschen, die Freude daran haben, ihr Wissen täglich zu erweitern und den Mut haben, neue Wege zu gehen, und diese Wege gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden zu beschreiten, passen gut zu uns.
Kein passender Job dabei?
Schicke uns einfach eine Initiativbewerbung – wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen!
1. Bewerbung
Deine Bewerbung wird sorgfältig gelesen.
2. Feedback
Du erhältst so bald wie möglich eine Rückmeldung über den Stand deiner Bewerbung. Wenn die Rückmeldung positiv ausfällt, werden wir gemeinsam die nächsten Schritte unternehmen.
3. Kennenlern-Gespräch
Wir laden dich zu einem Treffen über MS Teams ein, bei dem wir uns gegenseitig kennenlernen. Es ist uns wichtig, dass du alles über die zu besetzende Stelle erfährst. Außerdem freuen wir uns darauf, dich mit all deinen Erfahrungen und Bedürfnissen kennenzulernen.
4. Fallstudie
Die beste Entscheidungsgrundlage für uns beide ist eine möglichst praxisnahe Situation – dabei hilft ein Fallbeispiel. Du präsentierst dich in der Consulting-Rolle, in der du mit relevanten Fragestellungen aus unserem Tagesgeschäft konfrontiert wirst. Das hilft auch uns, dich als Mitglied unseres Teams kennenzulernen.
5. Phase der Entscheidungsfindung
Es ist eine wichtige Entscheidung – sowohl für dich als auch für uns. Es ist essenziell, dass alle Informationen ausgetauscht wurden, damit der Entscheidungsprozess für beide Seiten so einfach wie möglich ist.
6. Vertragsunterzeichnung
Wenn es für uns beide passt, begrüßen wir dich als Teil unseres Teams.
7. Einarbeitung
Wir bereiten deine Arbeitsmaterialien und Einarbeitungsplan vor, damit du dich bei EY denkstatt so schnell wie möglich zurechtfindest. Am ersten Tag starten wir mit einer Einführung durch das Büro, bei dem du alle Teams und Kolleginnen und Kollegen triffst.
