Nachhaltigkeitsberatung – ein Job mit Sinn:
Gestalten Sie mit uns eine nachhaltige Zukunft!
Bei EY denkstatt sind Sie Teil einer großen Mission. Wir wollen die Welt zu einem grüneren und gesünderen Ort machen, und zwar für alle. Wir unterstützen unsere Kundinnen und Kunden dabei, wirtschaftlichen Erfolg mit ökologischer und sozialer Nachhaltigkeit in Einklang zu bringen.
Unser Hauptziel ist es, die Lebensqualität der Gesellschaft langfristig zu verbessern. Mit 30-jähriger Erfahrung auf dem Gebiet der Nachhaltigkeit und innerhalb unserer hochqualifizierten Teams versuchen wir, dieses Ziel zu erreichen. Gleichzeitig bringen wir eine große Portion Humor mit, denn das macht alles einfacher.
Hier finden Sie unsere grünen Jobs:
Lernen wir uns kennen!
Wir freuen uns immer über Menschen mit Fachwissen und Leidenschaft, die Verantwortung für die nächsten entscheidenden Schritte in Richtung Nachhaltigkeit übernehmen und etwas bewirken wollen.
Wir suchen Sie…
- Wenn Ihr Herz für Nachhaltigkeitsthemen schlägt wie Umweltmanagementsysteme, CSRD, EU-Taxonomie, Ökobilanz, Kreislaufwirtschaft und mehr.
- Wenn Sie gerne im Team arbeiten und am Puls der Zeit sind.
- Wenn Sie gerne Wissen weitergeben und einen guten Sinn für Humor haben.
- Wenn Sie engagiert und selbstorganisiert sind. Bei EY denkstatt leben wir eine Kultur des Vertrauens.
- Wenn Sie sich als Vorreiter*in und Changemaker*in sehen: Menschen, die Freude daran haben, ihr Wissen täglich zu erweitern und den Mut haben, neue Wege zu gehen, und diese Wege gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden zu beschreiten, passen gut zu uns.
Kein passender Job dabei?
Schicken Sie uns einfach eine Initiativbewerbung – wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
1. Bewerbung
Ihre Bewerbung wird sorgfältig gelesen.
2. Feedback
Sie erhalten so bald wie möglich eine Rückmeldung über den Stand Ihrer Bewerbung. Wenn die Rückmeldung positiv ausfällt, werden wir gemeinsam die nächsten Schritte unternehmen.
3. Kennenlern-Gespräch
Wir laden Sie zu einem Treffen über MS Teams ein, bei dem wir uns gegenseitig kennenlernen. Eine neue Stelle ist eine wichtige Entscheidung für Sie und für uns. Es ist uns wichtig, dass Sie alles über die zu besetzende Stelle erfahren. Außerdem freuen wir uns darauf, Sie mit all Ihren Erfahrungen und Bedürfnissen kennenzulernen.
4. Fallstudie
Die beste Entscheidungsgrundlage für uns beide ist eine möglichst praxisnahe Situation – dabei hilft ein Fallbeispiel. Sie präsentieren sich in der Consulting-Rolle, in der Sie mit relevanten Fragestellungen aus unserem Tagesgeschäft konfrontiert werden. Das hilft auch uns, Sie als Mitglied unseres Teams kennenzulernen.
5. Phase der Entscheidungsfindung
Es ist eine wichtige Entscheidung – sowohl für Sie als auch für uns. Es ist essenziell, dass alle Informationen ausgetauscht wurden, damit der Entscheidungsprozess für beide Seiten so einfach wie möglich ist.
6. Vertragsunterzeichnung
Wenn es für uns beide passt, begrüßen wir Sie als Teil unseres Teams.
7. Einarbeitung
Wir bereiten Ihre Arbeitsmaterialien und Einarbeitungsplan vor, damit Sie sich bei EY denkstatt so schnell wie möglich zurechtfinden. Am ersten Tag starten wir mit einer Einführung durch das Büro, bei dem Sie alle Teams und Kolleginnen und Kollegen treffen.
